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工作服 设计应容入地方文化

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/4/11     浏览次数:    

工作服 是服装公司的设计师设计出来的款式,工作服 的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色,而这两 者都受到地方性文化的影响,工作服 的根源就在于此。地方文 化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的,包括共同的语言、地域、经济生活等等,它影响 了这个地方的百姓的生活习惯和风俗,也包含 了人们的艺术风格和服装。工作服 的文化也是地方性文化发展而来。

应注重从地方文化之“根”上汲取精华,而非一 些近乎皮毛的猎取的照搬。提到地方性,就有一 些设计上的习惯用法,如选取一点传统纹样,借用某一传统造型,或选用 某种具传统风格的面料,这些方 法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上,优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露 痕迹的自然流露和神韵,这属于 地方性设计艺术的真谛,来之不易。日本著 名服装设计内涵,具有日本风格的香色、鼠色的 应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用,但却可以重新构成、组合或分散,或仅取 其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用,但整体服装廓形、色彩却 是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊 设计手法的往往才是设计的高手。

地方文 化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面,因此,工作服 的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现,如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的地方个性,传统的 装饰色彩的象征性等等,无一不能引发、规约工作服的设计,使其既 符合现代人的审美情趣和欣赏水平,又独具 中华传统服饰文化之魅力。

工作服 职业装表达的地方性文化,并不是单一的,所以不 会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文 化就像中华的文化,是博大精深的,不会只 是在人们看到的那些框框中,文化远大,眼光自然也要远大,否者说起某个地方,也只能想起一种文化,虽然每 个地方都有它最典型的文化代表,但它不是唯一的。就像在 某个同一种行业中,如果都只有一种文化,那在这 个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。  



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